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Nexans firma el Pacto Mundial

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Nexans firmó el Pacto Mundial de las Naciones Unidas en diciembre de 2008. Adhiriéndose a esta iniciativa, nuestro Grupo se compromete a apoyar y poner en práctica diez principios fundamentales en materia de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción.

El Secretario General de las Naciones Unidas propuso la creación del Pacto Mundial en su discurso ante el Foro Económico Mundial de Davos en 1999. Esta iniciativa, que fue lanzada oficialmente en 2000, reúne a empresas, organizaciones profesionales, universidades, organizaciones no gubernamentales y representantes del mundo empresarial y la sociedad civil.

 

Global compact logoHacia una ciudadanía corporativa en la economía mundial

Al unirse al Pacto Mundial, Nexans se compromete a respetar y promover los diez principios fundamentales entre sus empleados, proveedores y colaboradores. Nexans también se compromete a integrar estos principios en su estrategia y su gestión interna y a publicar un informe anual sobre sus objetivos y actividades en este área.

El Código Ético y de Conducta de Nexans, actualizado y comunicado a todos los empleados en marzo de 2009, refleja los diez principios del Pacto Mundial.

Al apoyar el Pacto Mundial, Nexans demuestra su deseo de contribuir a una economía mundial basada en la ciudadanía corporativa yalentar a sus proveedores y socios a seguir el mismo camino.


   

Los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas

 

Derechos Humanos

Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.

Principio 2: Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.

 

Derechos Laborales

Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

Principio 4: Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.

Principio 5: Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.

Principio 6: Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.


Medioambiente

Principio 7: Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medioambiente.

Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad medioambiental.

Principio 9: Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente.
 

Lucha contra la Corrupción

Principio 10: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno. 


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