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Paris, May 19, 2010 – Nexans announced on February 10, 2010 the implementation of a new employee shareholding plan. This press release aims to detail certain features of the capital increase reserved for Group employees.
The reservation period will be open from May 21st to June 7th, 2010 (inclusive) and the revocation period will take place from July 12th to July 16th, 2010 (inclusive). The subscription price will be set on July 9, 2010.
The issuance of the shares is scheduled for August 5, 2010. The main terms and conditions of this employee shareholding plan are described hereinafter.
Nexans’ objective through this transaction is to associate more closely employees, in France and abroad, with the results of the Group. It is the 4th employee shareholding plan implemented by Nexans since 2002.
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Sobre
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Sobre Nexans
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Con la energía como la base de su desarrollo, Nexans, líder mundial de la industria del cable, ofrece una extensa gama de cables y sistemas de cableado. El grupo es un actor global de los mercados de infraestructuras, industria, edificación y de redes de área local. Desarrolla soluciones para redes de energía, transporte y telecomunicaciones, así como para la construcción naval, petroquímica, nuclear, automoción, equipamiento ferroviario, electrónica, aeronáutica, manutención y automatización.
Nexans es una compañía industrial responsable que considera el desarrollo sostenible como parte integral de su estrategia global y operacional. La innovación continua en productos, soluciones y servicios, el desarrollo y compromiso de sus equipos y la introducción de procesos industriales seguros y respetuosos con el medio ambiente, forman parte de las iniciativas clave que colocan a Nexans en el corazón de un futuro sostenible.
Con presencia industrial en 40 países y actividades comerciales por todo el mundo, Nexans cuenta con 23.700 empleados y generó unas ventas en 2.009 de 5 mil millones de euros. Las acciones de Nexans cotizan en la bolsa NYSE Euronext de Paris, compartimento A. Más información en: www.nexans.com
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